两个月前，小琳（假名）渡过了一世中最惊愕的夜晚。1月13日，她与公司率领一王人赴浙江安吉出差。陪客户吃饭、唱K后肛交 推特，她已饮下约半斤白酒，当晚带着醉态回到旅馆。方正她甜睡之际，白昼的客户却俄顷闯入房间，意图对她扩充性侵。好在她实时澄莹，壅塞了对方的行为，最终未受到履行性侵害。
接到小琳报警后，警方马上将作恶嫌疑东说念主适度，独立案视察。私行私作恶嫌疑东说念主开门、负有安全拖累的旅馆方，也与小琳达成了补偿公约。然则对于小琳来说，这场恶梦并未已毕。一方面，她因此事患上严重的精神疾病；另一方面，她以为公司对她的遭受极为漠视。她说，公司以致一度劝她去职。
安吉县警方立案申报书
着急抑郁无法上班，请病假疑被劝去职
事发后，小琳奋发退换心态，试图重回正轨。1月16日，她照常回到众腾东说念主力资源集团有限公司杭州分公司上班。然则，那场恶梦仍然折磨着她。着急和胆怯，令她如坐针毡。次日，她前去一家三甲病院收受精神调整，会诊成果为重度着急和中度抑郁。于是，她向公司请了病假，运转疗养还原。
小琳会诊成果：重度着急和中度抑郁
2月20日，此前带小琳前去安吉出差的率领打回电话。小琳告诉羊城晚报记者，对方称我方迫于压力，条款她要么泛泛上班，要么辞职离开。小琳证据了我方暂时无法上班的意义，但不被招供。对方先后默示，如若小琳主动去职，公司可支付5000元以致10000元补偿。小琳不行收受，并建议10万元补偿。
从此运转，小琳与公司之间爆发了一系列矛盾。
苏畅麻豆2月27日，小琳又一次向公司央求病假，但未获批准。同期，小琳感到病情更加严重，躯体化症状趋于显然。于是，她采用接续疗养，并在次日前去病院作进一步查验，会诊成果为急性应激反馈，医师建议休息两周。随后，她向总公司精致东说念主证据了情况，但她以为，精致东说念主的回复十分漠视、暗昧。
小琳会诊成果：急性应激反馈
小琳发向总公司精致东说念主证据情况肛交 推特
怀着失望和活气，3月6日，小琳发帖讲解了我方的遭受。公司得知此事，便建议以20万元换删帖。小琳拒却了，并条款40万元补偿。对此，小琳向记者解说，那时与我方协商的东说念主格调越过自满，她出于一时厌烦才建议40万元补偿。3月9日，小琳再次发帖，声明毁灭除去职与工伤补偿除外的经济补偿。
小琳第一次发帖
小琳发帖声明拒却经济补偿
活气公司格调，她拒却补偿惟有说念歉
3月7日，小琳账户上俄顷收到公司转来的10万元。她对此感到不明和胆怯，并向公司建议退还。小琳告诉羊城晚报记者，今日，公司派东说念主向她迎面致歉，并默示公司此前存在职责无理、穷乏东说念主文矜恤，愿以这笔钱看成补偿。小琳则默示，我方不收受经济补偿，只但愿总公司精致东说念主能切身向她说念歉。
这次协商最终无果，而小琳的帖子则激发网友关注。
3月10日，众腾东说念主力集团对外发布声明，称“我司以为在这次事件中对于受害职工的保护与矜恤仍有不及”，并默示公司已赐与受害职工10万元看成补偿，相干部门也已受理工伤央求，现在正恭候看望成果。
此外，该声明还称“对于受害职工所方针的上述10万元补偿款外再非凡支付40万元精神毁伤补偿的诉求，我司以为已远超法律功令限制，现在仍未能与受害职工达成一致”。
公司声明
对于这份声明，小琳感到十分活气和愤激。她向记者默示，该声明避难趋易、推卸拖累，将公论锋芒指向我方，无疑是对她的二次伤害。她以为，她已屡次声明毁灭除去职与工伤除外的经济补偿，而公司仍以她“40万元补偿”的气话说事，何况对我方条款总公司精致东说念主说念歉的诉求避而不谈，显然莫得诚意。
小琳发帖声明诉求
3月12日，小琳再次发帖回话上述声明。在帖文中，她建议两点诉求，一是条款总公司精致东说念主就此前的“坏心劝退、拒却病假以及推诿漠视的格调”向她说念歉，二是条款公司为此前的声明对她酿成的伤害再次发布说念歉声明。
在该帖文中，小琳还提到，这一系列事件发生的时候越过不巧，因为本年5月她就要举行婚典了。而就在最近几天，她的病症又有显然的加剧趋势。她告诉记者，这段时候因惩办与公司的纠纷，她感到身心俱疲，现在仍在依赖药物缓解着急。但她也默示，我方不会和洽，“即是念念争这连气儿”。
3月18日，羊城晚报记者拨打小琳提供的该公司精致东说念主手机号，但对方圮绝电话。
讼师：工伤职工不得革职
针对小琳与公司的纠纷，羊城晚报记者征询了广东一粤讼师事务所主任陈世幸。
陈世幸默示，若该公司确曾劝小琳去职，则其行为显然不合。凭据劳动法则则，工伤职工不得革职。公司应派东说念主员伴随当事东说念主前去病院积极调整，请方式医师对当事东说念主进行方式训诫，匡助当事东说念主早日康复。虽然，当事东说念主即使康复后，公司也不行革职。此外，当事东说念主在调整与康复时间，其工资待遇不行缩小。
至于小琳的诉求，陈世幸以为，公司在声明中称“对于受害职工的保护与矜恤仍有不及”，其实已有说念歉之意。但该声明又指出小琳对于40万元的补偿条款，导致公论对小琳产生歪曲，这显然是邪恶的。此外，公司补偿10万元已有息争诚意，因为假如小琳有工伤保障，那么公司非凡支付的补偿应会更少。
陈世幸以为，发生这起纠纷，主要原因在于该公司相干精致东说念主惩办问题的时刻僵硬，何况对职工矜恤不及。濒临这类问题，公司应以更生动的形势惩办。
开端：羊城晚报、金羊网、羊城派肛交 推特